Platform Techniek: Qimarox maakt mensen enthousiast voor loopbaan in techniek
Technisch geschoold personeel is schaars, niet alleen in Nederland maar ook daarbuiten. Platform Techniek zet zich in om jongeren in de regio Noordwest-Veluwe te verleiden tot een opleiding en beroep in de techniek. Het snelgroeiende Qimarox, opererend vanuit het hart van deze regio, is actief lid van Platform Techniek.
Als innovatief bedrijf dat voortdurend op zoek is naar technisch talent, is Qimarox een groot pleitbezorger van Platform Techniek. “Noordwest-Veluwe telt prachtige bedrijven met innovatieve producten en projecten waarin techniek een cruciale rol speelt. Door dat te laten zien, hopen we jongeren te interesseren voor een loopbaan in de techniek”, vertelt Jaco Hooijer, operations manager bij Qimarox en bestuurslid van Platform Techniek.
Aandacht voor wetenschap en techniek op scholen
Platform Techniek is een samenwerkingsverband van ondernemers, opleiders en overheden in Noordwest-Veluwe. Samen geven deze partijen invulling aan het Techniekpact, het convenant dat onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemers, jongeren, topsectoren en overheden hebben ondertekend om de doorstroom van technici vanuit het onderwijs naar de technische arbeidsmarkt te bevorderen en technisch talent voor de sector te behouden. Het Platform Techniek organiseert onder meer een kunstwedstrijd voor basisschoolleerlingen, een ‘proeverij’ voor vmbo-leerlingen, talrijke bedrijfsbezoeken en speciaal voor meiden een Girlsday. Op deze manier werken Platform Techniek, Qimarox en overige organisaties samen om mensen enthousiast te maken voor een loopbaan in de techniek. Maar het platform doet veel meer.
In het Techniekpact staat dat alle basisscholen in Nederland vanaf 2020 wetenschap en technologie in het curriculum moeten hebben opgenomen. Platform Techniek levert hieraan een bijdrage met BITT, het belevingscentrum voor wetenschap en technologie voor kinderen van 4 tot 14 jaar. Vanuit een eigen pand in Harderwijk organiseert BITT uiteenlopende workshops voor onder meer basisscholen uit de regio. Daarnaast is Platform Techniek één van de oprichters van de Techniek Academie, dat in de regio opleidingen en cursussen aanbiedt volgens het ‘werkend leren’-principe. Ook werkt Platform Techniek nauw samen met VeluwePortaal, het netwerk voor HR-professionals in de regio dat onder meer beoogd om technisch talent voor de regio te behouden.
Op zoek naar mensen met neus voor innovatie
Qimarox is één van de technische bedrijven die is aangesloten bij het Platform Techniek. “Wij zijn een innovatief bedrijf dat in Harderwijk machines ontwerpt en maakt die over de hele wereld worden ingezet. Met deze machines kunnen fabrikanten van consumentenproducten hun producten volledig automatisch palletiseren of verticaal transporteren. Bekende merken als Coca-Cola, PepsiCo, Haribo, Danone, Electrolux en Tesla gebruiken onze machines in hun fabrieken. Ook internationale webshops en winkelketens als Amazon, Aldi, Asos, H&M en Carrefour hebben onze machines geïnstalleerd in hun distributiecentra. Wij zijn trots daarop en willen dat graag laten zien”, vertelt Hooijer.
Qimarox is een bedrijf dat snel is gegroeid. HR-adviseur Amy Koster: “Om ook in de toekomst te blijven groeien, moeten we innovatief blijven. Daarvoor hebben we veel technische mensen nodig met een neus voor innovatie. Mensen die enthousiast zijn, open staan voor nieuwe ideeën en graag willen leren. Die creatief en oplossingsgericht zijn en meedenken over verdere verbetering van onze producten en processen. Dat vragen we natuurlijk van onze mechanische en software-engineers, maar ook van onze onderhoudsmonteurs, lassers, assemblagemedewerkers en alle andere mensen die we nodig hebben.”
Medewerkers als ambassadeurs van het bedrijf
Qimarox vindt het belangrijk om mensen enthousiast te maken voor een loopbaan in techniek. Qimarox organiseert bedrijfsbezoeken, doet mee aan de Girlsday, staat op scholierenbeurzen en biedt stageplekken aan. “Onze medewerkers zijn de ambassadeurs van ons bedrijf. Wij delen graag ervaringen en onze fascinatie voor techniek, geregeld geven we geïnteresseerden een kijkje in de keuken in onze organisatie. Dat werkt. Steeds meer technisch talent halen we uit het netwerk dat we op deze manier opbouwen”, vertelt Koster. Benieuwd hoe medewerkers werken bij Qimarox ervaren? Klik hier en lees ervaringen van medewerkers.
Dat talent mag niet verloren gaan. Als zich een talent zich aandient, kijkt Qimarox nadrukkelijk naar de rol waarin het talent het best tot zijn recht komt binnen de eigen organisatie. Mocht er binnen de eigen organisatie geen passende functie beschikbaar zijn dan overleggen we met het talent en bekijken we samen met Veluwe Portaal of er bij een ander aangesloten bedrijf een passende functie beschikbaar is. Elke nieuwe medewerker wordt intensief begeleid en krijgt onder meer een mentor toegewezen. Na verloop van tijd krijgt elke medewerker de kans om door te groeien naar een rol met een andere inhoud of meer verantwoordelijkheid. En soms ligt de volgende stap in de loopbaan buiten Qimarox. “Ook dan helpt het netwerk van bedrijven binnen Platform Techniek om elk talent een goede plek te geven.”
Benieuwd naar de beschikbare vacatures bij Qimarox? Klik hier voor een actueel overzicht. Staat de functie die jij zoekt er niet tussen? Neem zeker contact op, wie weet zijn er (toekomstige) mogelijkheden! Je kunt contact opnemen via e-mail: [email protected] of telefonisch via: 0341 436 700.
Benieuwd geworden naar Platform Techniek? Klik hier om de website van het platform te bekijken.
